深圳人请速查工资条！这9笔钱不能被单位随便扣！

发布时间：2017-05-11来源：深圳本地宝作者：

如果集体合同 ( 工资协商协议 ) 、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的，应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

看点

试用期工资，不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。（深圳最低工资标准：2130 元 / 月 ;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5 元 / 小时。新标准自 2017 年 6 月 1 日起实施。）

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定，但是却不能低于最低工资标准。

看点

未完成定额，工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定 : 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见，只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了，无论他是否完成任务，都应当算作提供了正常劳动，公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

编辑：许可馨