高温津贴该发不发属于违法你领到了吗？

发布时间：2017-07-13来源：腾讯财经作者：腾讯财经

在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者　劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　哪些人可以领到高温补贴？

　　在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者

　　因高温导致工作时间缩短不扣工资

　　根据《防暑降温措施管理办法》，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　高温天气中暑引发职业病属工伤！

　　劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

　　高温津贴该发不发属违法！

　　用人单位应供给防暑降温饮料及必需的药品

　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴

　　用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

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　　来源：财看见

编辑：林玟珊