以学促训强素质，大鹏新区34位科长集中“充电”

发布时间：2017-10-24来源：深圳新闻网作者：欧淑清

大鹏新区正科级干部胜任力提升培训班调研汇报会

深圳新闻网10月24日讯（记者 欧淑清 通讯员 姜丽）10月24日下午，大鹏新区召开正科级干部胜任力提升培训班调研汇报会，34名正科级干部，分为11个小组分别就调研成果作了汇报，并接受现场评分。新区领导李勇、黄晓鹏出席了会议。

据介绍，2016年，大鹏新区第一次举办正科级干部胜任力提升培训班，31名正科级干部参加了培训，干部能力得到提升，同时达到了发现干部、培训干部、发现问题和解决问题的多重效果。为进一步加强对正科级干部培养，今年，新区再次开办此培训班。经过18次专题学习和2次座谈后，34名学员分组就违法用地查处、黑臭水体治理、坝光整体搬迁、保障房建设等11个新区经济社会发展重点难点问题开展不脱产调研，形成了调研报告，并进行汇报、接受评分。

11小组分别就调研成果作了汇报

新区党工委副书记、组织人事局局长黄晓鹏充分肯定了11个小组的调研工作，并指出，正科级干部作为新区的业务骨干和工作的中坚力量，要有胸怀全局、关注大事的视野和气魄，进一步培养发现问题、分析问题、解决问题和学以致用的能力。

新区党工委副书记、管委会主任李勇认为，十一个小组的调研报告有价值、接地气，十一个题目选得很精准，既跟中央和上级的大政方针保持完全的一致，又体现了大鹏的特色和当前工作、社会中的实际问题，和对这些问题的研究、实践与探索。

李勇强调，新区当前正是用人之际，正科级干部作为“兵头将尾”，是新区的中坚力量和未来希望所在，今后要进一步提升学习力、执行力、协调力和自控力，高标准严要求，恪尽职守，努力在岗位上建功立业，为新区的发展作出应有的贡献。

 

编辑：黎阳