发布时间：2018-07-06来源：深圳新闻网作者：欧淑清
7月5日下午，大鹏新区召开绩效管理委员会2018年第一次会议，审议通过了《深圳市大鹏新区2018年度绩效管理工作实施方案》。
深圳新闻网7月6日讯（记者 欧淑清 通讯员 徐程）7月5日下午，大鹏新区召开绩效管理委员会2018年第一次会议，审议通过了《深圳市大鹏新区2018年度绩效管理工作实施方案》。新区领导李勇、刘峰参加。
据介绍，该《方案》阐明，新区绩效考核工作覆盖23个职能部门和3个办事处，从公共服务、社会管理、环境保护、自身建设和履职评价等多个维度，深入开展数据采集、考核评分。设置指标职能部门33项，办事处35项，建筑工务局专项考核9项，大鹏新区税务局专项考核6项。科学合理的指标体系，精准全面的评分标准，旨在通过绩效考核的方式助推新区党工委管委会一系列决策部署、高质量“美丽大鹏”“一标五区”建设及各项民生工程的落地见效，既让每个单位都明确自己的职能、职责和任务要求，又让各单位听从指挥、统一思想、统一步调，确保政令畅通。
新区党工委副书记、管委会主任李勇强调，各数据采集单位要客观、公正的采集各指标数据，保障绩效考核具有说服力，切忌失真。各相关单位，要主动作为、主动担当，认真研究考核细节、节点、问题，加强结果运用，体现绩效考核的价值和意义。
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