11月17日，大鹏党工委选送的“开放式党建大考场让基层焕发新活力”党建创新项目，以95．12的高分夺取广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛党建创新组决赛第一名。
比赛现场
见圳客户端·深圳新闻网11月18日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者谢雨婷 通讯员 耿颖 胡世民 朱贤君）11月17日，大鹏党工委选送的“开放式党建大考场让基层焕发新活力”党建创新项目，以95．12的高分夺取广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛党建创新组决赛第一名。
据了解，“开放式党建大考场”基层党建创新项目，此前在深圳市第三届“党建杯”大赛中，荣获党建创新组一等奖，入围全省党建创新60个决赛项目，其经验做法先后在光明日报、南方日报、深圳特区报和广电公共频道等中央和省市媒体报道，取得了较好的社会影响。
在“先锋杯”决赛现场，大鹏党工委通过情景剧对创新点进行展示，从项目牵头人解读到三个环节的答辩都亮点纷呈，获得了现场观众和专家评委的高度认可，在全省展示了大鹏的党建新特色、新活力，展示了大鹏干部队伍的好作风，一路过关斩将，最后以95．12的高分夺取该大赛党建创新组决赛第一名。
“开放式党建大考场”情景剧
大鹏新区组织人事局相关负责人介绍，这项创新项目从大鹏党工委开始探索，已运作快两年了，并在去年新区党建领导小组会议上决定全区推广。自今年以来，新区组织人事局将其作为基层党建创新重点培育项目，全力指导提升，在制度创新和可持续、可复制、可推广上下功夫，着力解决基层党建考核机制的一些问题和弊端，发挥考核“指挥棒”作用，让以人民为中心的基层党建导向深入人心。
大鹏党工委参赛团队合影
大鹏党工委相关负责人表示，大鹏党工委会按照新区的精密安排和部署，使大鹏办事处党组织报告制度通过创新顶层设计，实现制度规范化、压力持续化、责任精准化、导向基层化，达到“真考、真问、真做”的目标，发挥战斗堡垒作用，不断开创新局面，向人民群众交出满意答卷。