南澳人民医院的7S管理第一批样板科室——检验科、内外儿科、人事科顺利通过大鹏新区医疗健康集团7S管理样板科室（医院）评审组验收。
整洁的科室环境
读特客户端·深圳新闻网2022年11月8日讯（记者 凌安儿 通讯员 李渊）近日，南澳人民医院的7S管理第一批样板科室——检验科、内外儿科、人事科顺利通过大鹏新区医疗健康集团7S管理样板科室（医院）评审组验收，并在大鹏新区医疗集团样板科室评比中取得优异成绩，其中内外儿科荣获一等奖，检验科、人事科分别获得二、三等奖表彰。
验收当日上午，医院样板科室通过现场讲解、随机抽查、交流问询等方式，向评审组详细介绍7S管理实施情况。评审组成员严格按照考核评分标准，依次对南澳人民医院的检验科、内外儿科、人事科“7S”管理效果进行综合打分，三个科室均高分通过，并获验收合格证书。
内外儿科值班房
内外儿科的7S打造亮点纷呈，两位讲解员以默契的配合讲述“蜕变故事”，展现了“麻雀虽小五脏俱全”库房的精细化程度；工作区域资料分类、桌面管理的整洁有序；赋予了外科值班房“十年储物柜”见证南医发展的新使命；护士值班房变“温馨闺房”和“能量补给站”……大家用实际行动和对患者的热情让“用心、爱心、耐心、敬业”的科训入脑入心。在下午举办的7S管理颁奖仪式上，内外儿科凭借着精细化的管理、突出的创意、热情的展现获得了评委的一致认可，荣获一等奖。
检验科
检验科依托“背靠七娘山、面向月亮湾”的独特自然环境，以打造“天空之家”为目标，开展专题讨论，对标验收标准，结合具体实际，对实验室卫生环境、规章制度、仪器使用和危化品暂存库等方面进行自查整改。三天四晚的“7S大作战”布置了“天空家园”，丰富了科室文化，提高了工作效率，整理了台前桌下。他们坚守“细心观察、认真分析、科学总结”的使命箴言，怀着对检验工作精益求精的态度，守住南澳人民的安全防线，争当“耳闻不如目见、目见不如实验”的践行者。
人事科
人事科开拓创新思维、独出心裁，以“严谨、细致、服务、创新”的精神为指引，打造人事档案的“彩色文化”，创造性进行“投票箱变凳子”“饮料盒变笔筒”等改造。
接下来，南澳人民医院将开展第二、三批“7S”打造工作，将“7S”管理质量改善提升内化于心、外化于行，形成良好的工作素养和习惯，不断改善医护工作环境和患者就医环境，提升医院综合管理能力和服务水平，打造“敬业、爱院、团结、奉献”的南澳人民医院特色文化。