1月29日，南澳党工委书记陈马林主持召开南澳党工委2020年度书记抓基层党建述职评议会。
9个社区书记及4个机关事业单位党支部书记代表上台述职
见圳客户端·深圳新闻网1月29日（见圳客户端、深圳新闻网记者 黎阳 通讯员 罗丹）1月29日，南澳党工委书记陈马林主持召开南澳党工委2020年度书记抓基层党建述职评议会。会议特别邀请了“两代表一委员”、居民代表、老干部代表和企业代表担任“主考官”，对机关、事业单位、各社区等24个党组织过去一年的工作进行打分评判。新区组织人事局副局长尹成会到会指导，南澳党工委、办事处领导班子参加了当日的评议会。
据悉，今年的党建述职评议会与往年大不同。现场由9个社区书记及4个机关事业单位党支部书记代表上台述职，仅需汇报今年以来在党建、民生实事和重点工作中完成的最满意的“三件实事”，防止面面俱到，言简意赅，只讲干货，4分钟内完成述职。“三件实事”报告形式让人耳目一新，既提高了述职效率，还有效避免了述职报告“年年岁岁花相似”，简单地照抄照搬往年的，或是总结提炼创新不足搞“新瓶装旧酒”,或是“报喜不报忧”等问题。
会议认为，2020年南澳各级党组织在新区党工委的正确领导下，抢抓机遇、苦干实干、攻坚克难、勇于创新，各项发展取得显著进步。尤其是党建工作特色突出，亮点纷呈。党的各项建设不断加强，民生实事贴近民意，民生供给优质均衡，项目落实铿锵有力，群众普遍关心、关切的一批民生热点问题得到解决，诸多民生实事的落地落实让南澳实现了有温度的高质量发展。
“两代表一委员”、居民代表、老干部代表和企业代表担任“主考官”
夯实党组织建设，党员先锋模范作用进一步显现
在疫情防控方面，南澳党工委依托各级党组织坚强战斗堡垒和党员先锋队伍，建立“1+10+9+N”四级联动防控工作体系，实施网格化管理；提供“一对一”精准服务，引导企业安全有序复工复产，旅游产业逐步回暖；结合南澳作为滨海旅游区、毗邻香港等特点，统筹海陆两线疫情防控，打造海上疫情防控“月亮湾模式”，被省市领导充分肯定并在全省推广。成功打造“无疫情街道”，南澳党工委荣获深圳市抗击新冠肺炎疫情先进集体。
在党组织建设方面，开展基层党支部达标提质工作，推进基层党组织规范化标准化建设，下辖各党组织组织力显著提升。建成新区首个“党性体检中心”，创新组织生活新模式。实现“两新”组织党组织100%覆盖，建立“旅游企业党建联盟宣讲队”“海岸线服务队”“守护海洋志愿服务队”等3支红色海洋保护队伍，推动建立“渔船免费避风”机制。深入实施“头雁工程”，培养后备人选105名。创新打造“行走南澳，守护最美海岸线”、东山红歌队、“沙滩红马甲”志愿服务队、党建引领非遗文化传承等10个重点党建品牌。
在党建引领基层治理方面，南澳党工委借助党建工作，调动社会力量形成推动建设的强大力量。构建“1+9+N”三级党群服务阵地联动体系，打造“群众点单”党群服务平台，获评深圳市最具群众获得感案例。以党建带妇建，成立了深圳首个女性创业示范基地、南澳旅游行业妇女联合会、传承非遗美食妇女微家；有效整合辖区社区党建工作队伍、政法等10支力量，组建平安建设志愿服务队，探索打造社会治理力量“多元合一”的新模式；成立新区首个“志愿者之家”；创建南澳人大代表之家，设立深圳市首批、大鹏新区首个“人民代表大会制度宣讲基地”，开创人大工作新局面。
在队伍建设方面，针对“养懒人”“老好人”“人才流失”等问题，南澳探索创新编外人员队伍激励机制改革，更加注重实绩，实施星级评定，拉大绩效工资级差，实施减员增额机制，从严监督管理，取得显著成效。抓好公务员、职员队伍建设，树立重实干重实绩选人用人导向，营造了良好的干事创业氛围。
狠抓项目建设和精细管理，高质量发展后劲不断增强
在重大项目建设方面，推行“一线工作法”，选派100名党员干部在征地拆迁等重难点工作一线攻坚。完成东部海堤重建工程（三期）南澳段长达9公里海岸线的征拆任务。收回新大菜篮子用地，确保新山路建设。150%超额完成“国土空间提质增效”行动市任务指标，新大旅游项目、海洋博物馆、南澳国际游艇旅游口岸等市区大项目及新大信义项目加快推进，成功引进华侨城集团开展沙滩品质提升项目，辖区发展后劲更足，干部群众信心更强。
在全域旅游提质方面，发挥街道、社区两级党组织作用，统筹开展“城市琢玉行动”，获得深圳治理优秀案例。打造全域旅游“花园街道”，推进完成西涌鹤薮公园、杨梅坑花漾街区等提升项目22个。构建高效化、实效化、长效化的“4小时微修快速反应机制”，提升城市精细化管理水平；在全市率先实现垃圾分类设施和督导两个100%全覆盖，全年公厕指数全市第1，环卫指数全市前十，全域旅游环境提升成效明显。
坚持以人民为中心，民生事业发展成果丰富
2020年以来，南澳办事处坚持以人民为中心，全年投入1800万元，高质量实施223个民生微实事项目，民生事业发展成果丰富，在安居、教育、卫生、就业、文体等民生“必答题”方面都交出了漂亮的“答卷”，得到了群众的一致点赞，南澳获评“深圳年度网民最喜爱幸福街道”。
在安居方面，创新解决困扰10来年的新大社区21户未建房户问题，成为新区第一个基本解决未建房落地难题的街道；完成东涌水库项目安置房（一期）807套房验收移交，成功解决西涌统建用地问题；南澳城中村管道天然气二期工程完工，燃气管网基本实现全覆盖，居民的居住生活品质不断提升。
在教育卫生方面，完成南澳中心幼儿园扩建，推进儿童友好型城区建设，完成南澳儿童友好服务站升级改造，儿童友好研习径基本完工；支持南澳人民医院建成名医工作室3个，推动教育卫生水平明显提升。
在就业方面，努力克服疫情对就业影响，提供近3000个就业岗位，促进就业500余人次，是去年的4倍多，辖区始终保持零就业家庭动态归零。
在文体活动方面，举办了2020年首届“七娘山”旅游登山节、首届西涌沙滩跑、第五届“南澳好声音”等群众喜闻乐见的活动。东山渔歌、海胆粽制作技艺成功申报市级非遗保护项目，南澳龙舟赛成功申报区级非遗保护项目。
述职结束后，参会评议代表们就当前的民生热点问题进行了现场问政。“请问公共服务办在新的一年如何筹划好民生实事项目？”“2021年办事处在进一步推进城市面貌提升上有什么新的计划？”“相关部门在旅游资源开发上有没有相关的规划？”“想问下群众最关心的钱袋子发展问题，如何推动社区股份公司发展？”“考官”们提问开门见山、直指要害。面对提出的问题，各党组织书记从容应对，对问题不躲闪、不回避，正面回答，积极回应。随后，由办事处领导班子成员及其他处级干部、各级党组织书记、基层评议代表对述职情况进行评议打分。会上，尹成会对南澳各级党组织书记述职情况进行了点评。他表示，南澳党工委2020年基层党建各项工作取得明显进展和成效，得到了上级党组织的充分肯定。
会议要求，一是要进一步增强学习提升意识。要紧跟新思想新理念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化对南澳发展前景和存在短板的认识，敢于迎难而上，把学习成果落实在行动中。二是要进一步提升创新精品意识。深度发掘南澳特色资源，在做好“党建＋”“生态＋”“文化＋”等品牌方面下大工夫，打造更多影响力、凝聚力强的精品品牌。三是要进一步提升服务实干意识。树立以人民为中心的工作导向，深入了解社情民意，对接老百姓的需求，把群众关心的每一件小事、难事、烦心事做好。四是要进一步提升争先引领意识。要摒弃“等靠要”思想，积极主动，在高质量建设“全球海洋中心城市集中承载区”和“世界级滨海生态旅游度假区”事业中发挥引领示范作用，为建党100周年、逐梦“十四五”贡献南澳新担当、新作为。