12月3日，大鹏新区劳动争议多元化解工作室揭牌仪式在新区劳动人事争议仲裁庭举行。
《备忘录》签订
见圳客户端•深圳新闻网12月3日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 周维朕 林宏松 通讯员 劳伟玲）为进一步加强劳动争议诉调对接工作，预防和化解劳动争议，构建和谐的劳动关系，12月3日，大鹏新区劳动争议多元化解工作室揭牌仪式在新区劳动人事争议仲裁庭举行。
揭牌仪式上，新区总工会常务副主席、群团工作部部长李琼，龙岗区人民法院党组成员、执行局局长张新文，新区统战和社会建设局二级调研员宋洪涛签订了《深圳市龙岗区人民法院深圳市大鹏新区统战和社会建设局深圳市大鹏新区总工会关于建立劳动争议多元化解对接机制的合作备忘录（试行）》。随后，三人共同为新区劳动争议多元化解工作室揭牌。
新区劳动争议多元化解工作室揭牌
新区劳动争议多元化解工作室的揭牌是新区加快构建多元纠纷解决体系的重要举措，将进一步加强“三方联动”机制，构建起人民法院、劳动部门与工会之间的劳动争议多元化解对接机制，提高劳动争议纠纷化解的效率，切实发挥分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用，为大鹏新区优化法治营商环境做出积极贡献。
据介绍，大鹏新区统一战线服务中心、退役军人服务中心、劳动人事争议仲裁庭、劳动争议调解中心已于上月在新区生命科学产业园举行集中揭牌仪式。新区劳动人事仲裁庭启用了庭审语音转换文字系统，同时配备了调解室、立案室、档案室、更衣室等，实现立案、调解和庭审分离。
新区劳动人事争议仲裁庭
新区劳动人事争议仲裁庭相关负责人表示，人民法院、劳动部门与工会将会发挥各自的职能作用，不断探索新形势下多领域、多元化、多方联动化解劳动争议的有效途径，同时将加强与工会、法院的联动，实现程序衔接、资源整合、信息共享，推动形成劳动争议多元化解新格局的建立。